Le droit au Groeipakket est maintenu dans les situations suivantes :

• Si votre enfant travaille moins de 475 heures par an dans le cadre d’un contrat étudiant (cotisation sociale réduite en tant que job étudiant). Pour 2023 et 2024, cette durée a été portée à 600 heures par an. Le montant de votre rémunération annuelle n’a donc pas d’influence sur votre Groeipakket.
• Si votre enfant travaille moins de 80 heures par mois en tant que travailleur (contribution normale en tant qu’employé). Il s'agit notamment d'un contrat flexi-job, d'un contrat intérimaire, d'un contrat à durée déterminée ou indéterminée, d'un contrat d'étudiant sans réduction des cotisations sociales ou d'une bourse de doctorat. Pour les mois où vous travaillez plus de 80 heures, votre Groeipakket ne seront pas versées. Le montant de vos revenus n’a donc pas d’influence non plus pour votre Groeipakket.
• Lorsque votre enfant pratique une activité indépendante illimitée tant qu’il ne paie pas de cotisation en tant qu’indépendant à titre principal.
• Si votre enfant ne perçoit aucune allocation sociale pour cause de maladie, invalidité, chômage ou interruption de carrière, le Groeipakket est suspendu pendant les mois au cours desquels ils reçoivent une allocation sociale.
• Votre enfant perçoit un pécule de vacances.
• Votre enfant perçoit un revenu d’intégration.
• Votre enfant reçoit une rémunération à la suite d’un travail bénévole ou en tant que militaire volontaire.
• Votre enfant reçoit un avantage financier pour un stage nécessaire à l’obtention de son diplôme. S’il suit un stage nécessaire à la nomination dans la fonction publique, il doit être non-rémunéré pour pouvoir bénéficier du Groeipakket.
• Votre enfant suit une formation en alternance et travaille dans le cadre d’une formation pratique à un poste de travail.